< فهرس الموضوعات > ( 7 ) دفع الأجر < / فهرس الموضوعات > < فهرس الموضوعات > ( 8 ) حمايته من الاخطار < / فهرس الموضوعات > 2 - النقابة فتتولى هي تحديد الأجور مع رب العمل بشرط أن يمنحها العمال الصلاحية لذلك .
3 - الدولة ، ويشترط في تدخلها أن لا تجحف بحقوق العامل ولا بحقوق رب العمل ، وإذا حددت الأجور فان للعامل الحرية التامة في تقبله ورفضه من دون أن يلزم بشيء .
( 7 ) - دفع الأجر ويجب على رب العمل أن يدفع الأجور إلى العامل بعد انتهائه من العمل سواء أكان الأجر على أساس اليوم أو الأسبوع أو الشهر أو كان على أساس آخر فإنه يجب دفع الأجر إليه مرة واحدة ، وقد أوصى الاسلام بالتعجيل في ذلك فقد ورد في الحديث « أعطوهم قبل أن يجف عرقهم » .
إن تأخير دفع الأجور يسبب ضرراً بالغاً على العامل كما يوجب شل نشاطه ، وعدم رغبته في العمل .
ثم ان دفع الأجر تارة يكون في محل العمل ، وأخرى في محل مجاور له ، ولا يكلف العامل بالذهاب إلى مكان بعيد عن محل عمله ، كما ان دفع الأجور يجب أن يدفع بالعملة المتداولة ، ولا يصح الدفع بالبطاقات وما أشبهها لاستبدالها بالسلع من المخازن اللهم إلا أن يرضى العمال بذلك .
( 8 ) - حمايته من الاخطار على رب العمل أن يهيئ الوسائل الوقائية في المعمل لحماية العمال من

292