سؤال :
اگر مسئولين ادارات كه به علل هوا پرستى و تمايلات نفسانى ، بر برخى كارمندان زير دست حساسيت پيدا كرده و در مورد آنان كارشكنى مىكنند كه يا ناچار به استعفا شده و يا پس از عدم پذيرفتن استعفا از طريق غيبت كردن اخراج مىشوند و از اين بابت متحمل خسارات مالى زيادى شوند ، آيا ضمان اين گونه خسارت به عهده مسئولين ذى ربط است يا نه ؟
جواب :
( باسمه جلت اسمائه ) چنانچه كارمند استخدام رسمى شده باشد . و مسئول اداره كارشكنى بنمايد و او را عزل كند ، بر خلاف قوانين اداره مربوطه ، خسارت وارده ( قطع مقررى اداره ) به عهده مسئول است .
ولى اگر مسئول سبب شود كه خود او استعفاء دهد .
يا از طريق غيبت اختيارى اخراج شود .
ضمان ندارد ، ولو اين كه كار خلافى انجام داده است .
( تاريخ جواب استفتاء : 28 صفر 1419 )

293