1- اذا صرف جزء من المبلغ في موارده؟

2- اذا لم يصرف شيئاً بأن حصل على سكن وطعام مجاني مثلاً؟

3- اذا كان ذلك ضمن الفترة المحددة او اقل منها؟

الجواب / في جميع الفروض أعلاه إذا كانت المؤسسة الموفدة تشترط الصرف الفعلي في موارد محدده بحسب ضوابطها الأصولية فلا تجوز مخالفة ذلك بل لا يملك الزائد شرعاً والا فلا اشكال، نعم لا يجوز تزوير الوثيق او ادراج معلومات كاذبة فيها.

السؤال / ما هو حكم من استلم رواتب عن طريق تزوير المستمسكات الشخصية وكيف يتخلص من هذه الاموال؟

الجواب / يجب رده الى الجهة الحكومية المأخوذة منها فان لم يمكن تصدق به على الفقير المتدين.

السؤال / بعض الشركات تمنح الموظف لديها إجازة لموسم الحج لمرة واحدة فقط طيلة مدة التعامل معه فإذا كان هذا الموظف قد حج مسبقاً فما حكم اخذ هذه الإجازة مع عدم نية استغلالها في اداء الحج؟